公司未提供保险,我需要提前一个月通知辞职吗

绍兴市律师网 2025-04-14
需提前一个月通知。依据《劳动合同法》,员工辞职应提前30天书面通知。未按规定通知,可能影响工资结算及离职手续办理,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为提前30天书面辞职。若公司存在违法行为,如未提供保险,可考虑即时辞职并申请劳动仲裁。选择时需权衡个人权益与公司行为。
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需提前通知。操作如下:1.提前30天书面递交辞职信,并保留签收记录;2.继续工作至满30天;3.第31天要求办理离职手续并结清工资;4.如公司未提供保险,可同步考虑劳动仲裁维护权益。
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