正在领失业金，可以去不缴纳社保的公司工作吗

领取失业金期间，原则上不应在不缴社保的公司工作。分析：根据我国相关法律法规，领取失业保险金期间，失业人员应处于非工作状态，并积极参加职业培训，寻找新的就业机会。同时，失业保险金的发放旨在保障失业人员的基本生活，若在不缴纳社保的公司工作，则可能被视为重新就业，这将影响失业金的继续领取。此外，不缴纳社保的公司也可能存在法律风险，对员工的权益保障构成威胁。提醒：若开始在不缴纳社保的公司工作，且被相关部门发现仍在领取失业金，可能会面临失业金停发、追回已发放失业金等后果，严重时甚至可能涉及欺诈行为，需承担法律责任。
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处理方式：从法律角度看，领取失业金期间应遵守相关规定，避免在不缴纳社保的公司工作。若确实需要工作，应确保所在公司合法缴纳社保，并及时向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金。选择建议：根据自身实际情况，若已找到合适工作，应优先考虑正规、合法缴纳社保的公司。若因特殊原因需在非正规公司工作，应充分了解公司情况，评估法律风险，并咨询专业人士意见。
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具体操作：1.若决定在不缴纳社保的公司工作，应首先了解该公司的合法性及经营状况，避免陷入非法用工或欺诈陷阱。2.及时向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金，避免后续的法律纠纷。3.若所在公司拒绝缴纳社保，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。4.在任何情况下，都应保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以备不时之需。5.若因领取失业金问题产生法律纠纷，应及时咨询律师或法律援助机构，寻求专业法律帮助。